Top.Mail.Ru
Оставить заявку
+7 495 128-15-00
БЛОГ
FAQ
КОНТАКТЫ
ПРОГРАММЫ
О нас
CHECK-UP
КОНСУЛЬТАЦИИ

Подарить сотрудникам возможность восстановить и сохранить своё здоровье — что может привлечь
и удержать их лучше?

В чём именно нуждаются ваши сотрудники?
Хорошее самочувствие решает всё
Больше зарплата / Признание коллег / Продвижение в карьере / Меньше стресса / Хорошее самочувствие
Что они хотят получить/узнать в медицине?
Мы можем им это предоставить
Безопасность / Персональный подход / Комфорт / Уверенность в завтрашнем дне
Чему мы можем их научить?
Как ходить к врачу для того, чтобы не болеть вместо того, чтобы ходить к врачу, когда заболел
Зачем им нужно инвестировать своё время в здоровье?
Чтобы меньше болеть и дольше жить
Чем Health Buddy может быть полезен сотрудникам?
Health Buddy — это здоровье на аутсорсе. Мы забираем на себя все вопросы здоровья, и сотрудник может лучше сфокусироваться на решении рабочих и личных задач.
Восполнение дефицитов и базовая терапия при необходимости
Корректировка режима питания, сна и активности
Какой путь пройдет сотрудник за время сопровождения врачом-наставником?
Оцифровка начального состояния на уровне причин: отклонения и риски метаболизма, анализы
Улучшение внешнего вида, спортивных показателей
+ работа не поддержание стабильности результата
Контрольные анализы, обратная связь и контрастный анализ для фиксации динамики изменений
Детализация запроса по здоровью и постановка цели (точки Б) с детализацией задач: анкета, онбординг
Постановка новых целей
Точка В
Процесс
Точка А
Портрет сотрудника после 6 месяцев с Health Buddy
ПОСЛЕ
ДО
Болеет 5-6 раз в год по 10-14 дней
Чувствует усталость уже в среду
Перекусы, кофе и сладенькое 3−4 раза в день в дополнение к основным приёмам пищи
Тревожен и подвержен стрессу по пустякам
Не понимает, в чём причина плохого самочувствия
Живёт одним днём
Может демонстрировать токсичное поведение на работе и саботировать изменения
Портрет сотрудника после 6 месяцев с Health Buddy
ПОСЛЕ
ДО
Сезонные ОРВИ 2−3 раза в год по 4−7 дней
Даже в пятницу вечером готов ставить амбициозные цели!
Сладкого больше не хочет, питается как Софи Лорен
Вовлечён в цели команды и занимает проактивную позицию
Знает, зачем и как прожить хотя бы
до 100 лет
Знает о возможностях и рисках своего организма
Уверен в завтрашнем дне и адекватно реагирует на трудности
Портрет сотрудника после 6 месяцев с Health Buddy
Заряжает
команду своей неуёмной энергией
Знает
что такое метаболизм и как он работает
Успевает
эффективно выполнять больше рабочих задач
Понимает
как правильно заботиться о здоровье — своём и своей семьи и близких
в себе новые полезные привычки питания, активности и сна
Воспитал
Что нового в мышлении и поведении сотрудника появится после программы сопровождения?
Портрет сотрудника после 6 месяцев с Health Buddy
Ничего особенного:)
Ему просто необходимо хотеть улучшить своё здоровье!
Что необходимо знать и уметь сотруднику до прихода к нам?
Узнать больше
Что и как будет способен делать сотрудник после 6 месяцев с Health Buddy?
и своевременно принимать меры по предотвращению рисков возникновения заболеваний и травм
Выявлять «тревожные звоночки» своего организма
  • что и в каком количестве есть и пить
  • сколько шагов в день проходить или пробегать и каким видом спорта заниматься
  • сколько и как спать
Смело говорить всем вокруг, что он здоровый человек!
Знать, что подходит именно ему:
и оно доступно каждому – для этого работают простые вещи, которые необходимо просто делать
Осознавать, зачем ему столько здоровья
и как его поддерживать на долгие годы вперёд
Понимать, что здоровья много не бывает
Узнать больше
(01)
Определяем фокус-группу из БУДУЩИХ АМБАССАДОРОВ ЗОЖ, которые готовы к тому, чтобы системно заняться улучшением своего здоровья на уровне метаболизма
Процесс
(02)
Замеряем базовые показатели эффективности и удовлетворённости сотрудников по сравнению со средними показателями в компании
(03)
Вовлекаем в программу сопровождения онлайн-сервиса Health Buddy
(06)
Сопровождаем участников на пути к целям
(04)
Оцифровываем начальные состояния участников (точки А)
(05)
Определяем индивидуальные цели и способы их достижения
(07)
Оцифровываем промежуточные и финальные состояния участников (точки Б)
(08)
Производим контрастный анализ «Было/Стало»
(10)
Масштабируем на команды
(09)
Делаем выводы и готовим отчёт
(01)
Определяем фокус-группу из БУДУЩИХ АМБАССАДОРОВ ЗОЖ, которые готовы к тому, чтобы системно заняться улучшением своего здоровья на уровне метаболизма
Процесс
(02)
Замеряем базовые показатели эффективности и удовлетворённости сотрудников по сравнению со средними показателями в компании
(03)
Вовлекаем в программу сопровождения онлайн-сервиса Health Buddy
(06)
Сопровождаем участников на пути к целям
(04)
Оцифровываем начальные состояния участников (точки А)
(05)
Определяем индивидуальные цели и способы их достижения
(07)
Оцифровываем промежуточные и финальные состояния участников (точки Б)
(08)
Производим контрастный анализ «Было/Стало»
(10)
Масштабируем на команды
(09)
Делаем выводы и готовим отчёт
(01)
Определяем фокус-группу из БУДУЩИХ АМБАССАДОРОВ ЗОЖ, которые готовы к тому, чтобы системно заняться улучшением своего здоровья на уровне метаболизма
Процесс
(02)
Замеряем базовые показатели эффективности и удовлетворённости сотрудников по сравнению со средними показателями в компании
(03)
Вовлекаем в программу сопровождения онлайн-сервиса Health Buddy
(06)
Сопровождаем участников на пути к целям
(04)
Оцифровываем начальные состояния участников (точки А)
(05)
Определяем индивидуальные цели и способы их достижения
(07)
Оцифровываем промежуточные и финальные состояния участников (точки Б)
(08)
Производим контрастный анализ «Было/Стало»
(10)
Масштабируем на команды
(09)
Делаем выводы и готовим отчёт
С чего начать?
Пилотный проект
от 20 человек
на 6 месяцев
Снизить заболеваемость минимум в 2 раза и научить сотрудников эффективно управлять своим здоровьем на уровне метаболизма, чтобы на основе данных начать писать новую историю вашей здоровой и благополучной команды
Наша общая цель:
  • Повысить лояльность и вовлечённость минимум на 10%
  • Снизить потери производительного времени минимум на 30%
  • Повысить эффективность сотрудников минимум на 25%
Довести из точки А в точку Б минимум 80% сотрудников пилотной группы
Цель Health Buddy:
Цель вашей компании:
Цели
1. Показатели динамики состояний
3. Иммунный профиль
2. Блоки лабораторных/инструментальных анализов
Метрики
6. Показатели текучесть
9. Ваш ключевой показатель ФОТ
8. Удовлетворённость
7. Количество и продолжительность больничных
5. Вовлечённость в программу (цель и путь к ней) и частотность коммуникации с сервисом
4. Биологический возраст
общая усталость
ментальное здоровье
работа сердечно-сосудистой системы
глюкоза и кислород
количество и качество сна
физическая активность и калории
Если системно улучшать здоровье сотрудников на уровне метаболизма, то они будут меньше болеть, повысится их удовлетворённость и эффективность в работе, снизится текучесть кадров
Зачем?
Нам уже доверяют заботу о своих сотрудниках
Нам уже доверяют заботу о своих сотрудниках
Цикл вебинаров
«Биохимия и выгорание»
Смотреть
Цикл лекций «Как повысить эффективность через управление здоровьем»
Смотреть
Серия вебинаров в рамках корпоративных Дней Здоровья
Смотреть
Наши выступления
Эксперты Health Buddy помогут вашим сотрудникам обрести и поддерживать здоровый образ жизни, делясь ценными знаниями о правильном питании, тренировках и качестве сна.
Мы проводим интересные семинары и мастер-классы, на которых учим сохранять и восполнять энергию в условиях современного ритма жизни. Наши врачи помогут сотрудникам чувствовать себя бодрыми и энергичными на протяжении всего рабочего дня.
Насколько больше прибыли будет приносить ваш бизнес, когда сотрудники станут меньше болеть?
Рассчитать стоимость